岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、侧重公司行政类工作,会议的准备,门店行政管理等
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