1)包括员工入职、离职、培训、劳动合同签订、社保和公积金购买、等。
(2）办公物品的管理，负责办公用品和固定资产的管理、维护和盘点；
（3）保持办公环境的整洁，管理办公区域的日常卫生，以及组织员工参与环境改善活动；
（4）接待与活动组织。负责公司接待工作，组织公司内外的大小活动，如团队建设、年会、生日会等。
（5）考勤与薪资福利管理，管理员工的考勤，进行工资核算，跟踪落实薪酬福利相关规定。
(6)文档管理，包括公司档案、合同资料、资质文件的管理，以及各类文档的准备、完善和撰写。
(7)后勤支持工作，提供办公设施、用品等后勤支持，以及会议、培训的组织安排。
（8）领导安排的其他工作。
需要具备良好的组织、协调和沟通能力，以及较强的执行力，服从公司领导安排。
4.工作时间:8:30-18:00，周末双休。
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