岗位职责:
1、根据各部门的岗位需求,制定员工招聘计划,组织有效的开展招聘工作。
2、招聘信息的发布,更新,以及招聘渠道的维护和优化。
3、员工入离转手续的办理及人事档案管理。
4、负责员工的考勤核对及社保缴纳。
5、按照要求,及时做好商业保险增减工作,保证保险及时生效,定期核对保险在册名单,避免漏缴情况发生。
岗位要求:
1、限女性,年龄22-35岁。
2、大专及以上学历,有行政人事岗位工作经验优先。
3、能够熟练操作办公软件。
4、有良好的表达能力、协调能力。
职位福利:包吃包住,月休4天,长白班。
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