行政方面：
1、负责公司日常行政事务管理；
2、负责接待上级领导；
3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及档案资料的管理，撰写公文报告等；
4、组织安排公司办公会议，员工大会；筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录，并根据会议决定发布文件。
5、负责公司办公设施的管理。包括但不限于办公用品的使用登记、保管、维护管理工作。
6、组织策划安排各种文体活动
7、完成上级交办的其他事宜。
人事方面：
1、负责公司考勤记录与管理工作。
2、负责公司员工工作考核，发布考核内容及复核等工作。
3、负责员工产值登记及核算
4、负责库房管理工作，包括员工工具物品的预算、协助采购、领用登记管理工作。
5、制定起草各项制度，如考勤、资产管理、会议制度等等
6、员工人事档案的管理，包括员工的招聘面试、培训、办理入职、用工合同的签订和续签与管理，离职手续的办理等等。
任职要求：
1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历；
2、具有2年及以上的相同岗位工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字和公文写作能力，较强的沟通协调及语言表达能力；
4、熟练使用办公软件及办公设备，具备基本的网络知识；
5、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
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