【职位背景】：储备干部是超市企业为了未来发展而培养的管理人才，通过系统的培训和岗位锻炼，成长为具备管理能力和业务素质的职业经理人。
【工作内容】：储备干部需要了解并熟悉超市所有营运流程与基层管理工作，参与超市分店各项工作的开展。在储备训练阶段，需要掌握超市的基本业务知识和操作技能。
【发展方向】：储备干部—领班—主管—店助—店长，通过不断晋升，最终成为负责团队建设、商品经营、日常运营管理等全面管理工作的职业经理人。
【培养及晋升】：1-3个月为储备训练阶段，3-6个月时间视个人能力晋升并胜任领班或主管职务，或视工作能力可调整至公司其他岗位。
【技能要求】：具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的组织协调能力，能够独立完成工作并承受一定的工作压力。同时，具备一定的市场分析、促销策划、商品运营等方面的专业知识和技能。
【基本素质】：具备专科学历以上，有相关专业背景优先考虑，【有超市行业从业经验者可适当放宽学历条件】。具备一定的领导潜质和管理能力，能够在未来担任更高层次的岗位。
【福利待遇】：提供具有竞争力的薪资待遇，试用期满后考核合格后转正、购买保险。
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