1.人事招聘，根据公司的组织架构和需求，进行人才储备及人才搭建。；
2.行政管理，采购办公用品，公司水电费及房租的缴纳，公司贵重物品的管理等；
3.主持公司会议（月会及重要会议等）；
4.统筹策划公司活动；
5.对接公司财务相关事务（发票报销、人员工资等）；
6.人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
7.五年及以上年以上相关工作经验；
8.具备一定的人力资源管理知识；
9.工作有活力、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
10.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
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