岗位职责：
1、负责完成公司人力资源管理工作（包括招聘、绩效、薪资核算、劳动合同管理等）；
2、负责员工档案的建立与管理及其日常考勤管理等相关工作；
3、负责员工的入职培训安排及员工培训开发、协助完善好公司的培训体系；
4、负责管理公司的日常行政事务和部分对外事务的协调沟通；
5、负责各类活动的策划、协调、组织，并实施，增加员工之间的凝聚力；
6、负责公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
7、因业务发展需要，尽快组建新的团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、企业管理或工商管理等专业毕业；
2、两年及以上人事工作经验，有互联网行业经验者优先考虑；
3、熟悉国家和广州市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，并有系统的了解和丰富经验；
5、具备出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
福利：基本工资 入职缴纳社保，转正后缴纳公积金，大小休，每天8小时！
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