1、负责门店人事管理工作;
2、负责门店中基层人员招聘、培训的组织安排工作;
3、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行;
4、负责门店考勤、员工行为规范等日常管理;
5、协助店长安排和检核经营辅助性工作。
任职要求:
1、热爱人事工作并致力于往人力资源方向长远发展;
2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力;
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