1:表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力,有无经验均可,公司提供学习培训机会,应届毕业亦完善的培训制度,除了公司、区域、店组的定期培训外,公司还定期花大量财力聘请名师为不同阶段的员工授课。
2、1+1师徒制,让新人在全程学习老员工的工作方式,快速成长起来,让老员工在业务期间就接触带人、培养人。
3、公平公正的晋升制度,公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道,晋升的空间非常大。
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